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黄梅县实验中学教职工管理条例 |
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| 黄梅县实验中学教职工管理条例 |
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| 作者：admin 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2005-5-13 9:08:19 |
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第一条 教职工应努力学习和积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和现代教育理论，拥护党的基本路线，全面贯彻教育方针，在教育教学中同党和国家的方针、政策保持高度一致。
第二条 教职工要自觉遵守国家法律法规，遵守《教师职业道德规范》，严禁教职工参与一切违法违纪活动。
第三条 教职工必须热爱教育事业，热心学校工作，尽职尽责，教书育人。
（一）教职工应认真履行各自岗位职责，学校要经常对教职工的工作进行检查，对不负责任者除进行批评教育外，还按学校有关制度进行处理，情节严重的予以停聘。
（二）教职工必须遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不准无故旷工。教职工因病、因事必须请假，具体操作程序按《教职工考勤制度》办理。
第四条 教职工必须关心爱护全体学生，把提高学生素质作为首要任务，依法依规治教，禁止体罚、变相体罚学生及以罚代教行为。
第五条 教职工要树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，不断改进教学方法，提高教育教学能力和科研水平。
（一）学校依据教职工分工不同，分别实行定时授课，辅导或定时、定点坐班的办公制度，统一实行周课时工作制，所有工作人员在办公时间必须专心办公，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得做与本职工工作无关的事。
（二）学校鼓励教职工参加继续教育和岗位培训。
（三）学校鼓励教职工进行教育教学科研，对教育教学科研取得成果的，给予精神和物质奖励。
第六条 教职工应谦虚谨慎，尊长敬贤，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
（一）教职工应顾全大局，服从领导，听从安排，做到有令必行，有禁必止。
（二）学校鼓励教职工对学校工作提出合理化建议，凡有利于学校工作的改进，有利于教学水平的提高，经采纳并取得明显实效者，学校均要给予精神和物质奖励。
（三）教职工言行应有利于团结，有利于学校工作。凡因言行不当影响学校工作，依据情节、后果，追究相关人责任。
第七条 严于律已，作风正派，洁身自好。发扬奉献精神，自觉抵制不良风气影响。不利用职务之便谋取私利。
禁止教职工利用手中职权向学生或家长索拿卡要，造成一定影响的，视其情节给予公开批评教育或行政处分。
第八条 教职工应树立良好的师表形象，衣着整洁得体，语言规范健康，做到五个不准，如违反其中任何一条规定，将予以通报扣量化分，并每次罚款10元。
第九条 学校对班主任实行选任制，对科任教师实行聘任制，教师必须胜任本职工作。
（一）应聘的教师必须具备专科或以上学历，获初级中学教师资格证书。
（二）教师要自觉参加教育行政部门组织的各类政治、业务培训。
（三）本校在职教师，男45岁或女40岁以下，学历不合格的，必须通过进修、函授等途径获得合格学历。
（四）教师在聘任期内，不服从学校安排或工作不负责任，教学效果差或有违法乱纪行为的应予解聘。
（五）年度考核不合格的教师停聘一年。停聘期间由学校安排其从事临时性工作，经考核合格后方可续聘。
本条例自教代会通过之日起执行。
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