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黄梅县实验中学教职工考勤制度 |
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| 黄梅县实验中学教职工考勤制度 |
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| 作者：admin 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2005-5-13 9:06:07 |
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为了加强学校内部管理，严明工作纪律，提高工作效益，使全校教师“出满勤，出全勤”，学校特制订以贡献为主，以“奖优罚劣，奖勤罚懒”为目的考勤制度如下：
第一条：全校教职工应以主人翁意识，以高度的工作责任感和使命感，自觉坚守工作岗位，增强组织纪律观念，按时上下班，力争出全勤，出满勤，优质优速地完成本职任务。
第二条：请假手续及批假权限：
（一）有病有事必须请假，履行请假手续，填好请假单，经批准后方可离校；打电话、捎口信均不算请假。
（二）批假权限是：一天由管年级领导批准，后勤由总务主任批准；两天至五天由管线领导批准；六天以上半个月之内由校长审批，超过半个月由支委会批准；超过一个月要呈送教育局审批。学校党政一把手病事假在一周以上的，要教育局批准。未办理请假手续或未经批准而休假的，作擅离岗位处理。请假两天以上必须写请假条。不论由哪一级批准，最后必须于请假当天把请假条归总到教务处、总务处备案，并调整好工作。
（三）长期病假、事假不计工作量，工资待遇按国家和教育局规定执行。
（四）办理请假手续，一般应提前一天，至少半天，以便调课和安排好其他工作，假期已满必须销假。
（五）教职工例会请假须经管线或管片校长批准。
（六）教研活动请假须经分管教学工作的领导批准。
第三条：教职工有如下规定假：
（一）享受国家规定的节假日。
（二）寒暑假按上级关于放假通知规定执行。
（三）法定婚假七天，晚婚（男二十五周岁，女二十二周岁）给结婚假二十二天。
（四）女教职工产假九十天，晚育（已婚妇女二十四周岁）给产假一百零五天；计划外生育无产假；女职工怀孕四个月以内流产，给十五至二十天假，怀孕满四个月以上的给四十二天假，施上环手术给七天假，因病取环给假三天，违反计划生育条例不在其列。
（五）爱人产假期间，可给男方护理假三天；配偶做节扎手术，可给护理假七天。
（六）教职工子女娶嫁，可给办喜事假三天；为本人赡养的亲属办丧事给假七天，非直系亲属则给假一天，县外不含路途往返时间。
（七）参加电大、函大、自修大学函授的教职工须持文字通知，事先到教务处办理请假手续，请假期间所任课程及工作由教务处或总务处安排，按公假处理。
（八）领导、教职工参加县以上会议或因公出差，按公假处理。
（九）教职工夫妻分居两地的，其探亲假按国家有关规定执行。
第四条：关于旷课（工、会）、迟到、早退时间范围的规定：
（一）旷课（工）：（以抽查或检查为准）
1、教师上课铃响后二十分钟未到课堂作旷课一节论处。朝读、自习未到课堂亦按旷课一节论处。
2、上班的时间非教学人员半天未上岗按旷工一天论处。
3、无故不参加教学、教研、教改的集体活动，每缺一次按旷课一节论处。
4、不参加学校教职工例会及大型公益活动，每次视旷课一节论处。
5、严格按课表上课。未通过教务处或年级而私自换课一节，一经发现视同旷课一节处理。
（二）迟到与早退：（以抽查或检查为准）
1、上课铃声停后未到教室算迟到。
2、非教学人员（不含工友）按学校查岗时间不在岗算迟到或早退。
3、教师提前下课，职员按规定时间提前离岗算早退。
4、教职工例会以开会时间为准。
第五条：经济制约措施：
1、教师旷课一节扣10元，迟到、早退一次扣5元；非教学人员旷工一天扣20元；如教职工已请假而因领导工作失误造成空堂一节，扣该领导10元。
2、监考实行签到制，每缺一次扣10元，迟到、早退或查岗不在一次扣5元。
3、学校或教研组会议，每缺一次扣10元，迟到一次扣5元。
4、教职工请病假超过一个月者，除在本县医院住院，或在经县级医院建议就治的上级医院就诊的人员以外，其他同志（特别是因病在家就诊者）每星期本人必须来校向工会主席汇报病情变化情况一次，或由家属持医院的“缴费单”来校说明病情一次，如果经学校查证是假借请长病假在外打工或躲避计划生育者，学校将除收取打工期间每月2000元的罚款外，还直接报请教育局、人事局予以除名。
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